Hem /
1. Workshops

1. Workshops

Chefens roll som kompetensutvecklare

Chefens roll som kompetensutvecklare

Chefens roll som kompetensutvecklare

Metodval för utveckling

Metodval för utveckling

Metodval för utveckling

Att sätta utvecklingsmål

Att sätta utvecklingsmål

Att sätta utvecklingsmål

Analysera behov av kompetens

Analysera behov av kompetens

Analysera behov av kompetens

Framgång i vår egen förändringsresa (UNDER UTVECKLING!)

Framgång i vår egen förändringsresa (UNDER UTVECKLING!)

Ledarskap i förändring (UNDER UTVECKLING!)

Ledarskap i förändring (UNDER UTVECKLING!)

Synsätt på lärande och utveckling

Synsätt på lärande och utveckling

Synsätt på lärande och utveckling

Psykologi och nycklar i förändring (UNDER UTVECKLING!)

Psykologi och nycklar i förändring (UNDER UTVECKLING!)

Lärande och lärkultur

Lärande och lärkultur

Lärande och lärkultur

Framgångsrikt ledarskap

Framgångsrikt ledarskap

Framgångsrikt ledarskap

Feedback och feedbackkultur

Feedback och feedbackkultur

Feedback och feedbackkultur

Vår egen förändringsresa - utmaningar och möjligheter (UNDER UTVECKLING!)

Vår egen förändringsresa - utmaningar och möjligheter (UNDER UTVECKLING!)

Arbetsmiljö för chefer

Arbetsmiljö för chefer

Arbetsmiljö för chefer

Utveckla psykologisk trygghet

Utveckla psykologisk trygghet

Utveckla psykologisk trygghet

Psykologisk trygghet, vad är det?

Psykologisk trygghet, vad är det?

Psykologisk trygghet, vad är det?

Vilja och motivation till lärande

Vilja och motivation till lärande

Vilja och motivation till lärande

Lärkultur, en bredare syn på lärande

Lärkultur, en bredare syn på lärande

Lärkultur, en bredare syn på lärande

Lärkultur och lärande i grupp

Lärkultur och lärande i grupp

Lärkultur och lärande i grupp

Förankring av mål i teamet

Förankring av mål i teamet

Förankring av mål i teamet

Att förankra och sälja in målen

Att förankra och sälja in målen

Att förankra och sälja in målen

Att styra mot målen

Att styra mot målen

Att styra mot målen

Att sätta mål och KPI:er

Att sätta mål och KPI:er

Att sätta mål och KPI:er

Olika sätt att kommunicera

Olika sätt att kommunicera

Olika sätt att kommunicera

Att sälja in budskap

Att sälja in budskap

Att sälja in budskap

Att undvika missförstånd

Att undvika missförstånd

Att undvika missförstånd

Att kommunicera tydligt

Att kommunicera tydligt

Att kommunicera tydligt

Reaktioner i förändring

Reaktioner i förändring

Reaktioner i förändring

Nuläge och vår förändringsresa

Nuläge och vår förändringsresa

Nuläge och vår förändringsresa

Att utveckla starka team

Att utveckla starka team

Att utveckla starka team

Effektiva team

Effektiva team

Effektiva team

Att leda sig själv hållbart

Att leda sig själv hållbart

Att leda sig själv hållbart

Att leda sig själv mot målen

Att leda sig själv mot målen

Att leda sig själv mot målen

Grunden i självledarskap

Grunden i självledarskap

Grunden i självledarskap

Ta emot feedback och förändra

Ta emot feedback och förändra

Ta emot feedback och förändra

Hur ger vi varandra bra feedback?

Hur ger vi varandra bra feedback?

Hur ger vi varandra bra feedback?

Varför är feedback viktigt?

Varför är feedback viktigt?

Varför är feedback viktigt?

Mer information

© 2025 Workshopportalen.online

Varukorg